Intercultural Management
Training & Coaching

Coaching für entsendete Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sowie ihre mitausreisenden Partner –
Leben zwischen zwei Welten

Der Umzug in ein anderes Land stellt eine spannende Herausforderung dar, und das für jedes Familien-
mitglied. Gerade die mitausreisenden Partner – meist die Frauen – stehen vor der Aufgabe, neben dem Familienmanagement eine eigene Identität zu finden. Job, Freunde und Familie werden oftmals zurück-
gelassen, um die Karriere des Partners zu unterstützen. Anfangs überwiegen die vielen neuen Eindrücke, Neugier und Aufbruchsstimmung. Doch nach einer Weile stellt sich der Alltag ein. Der Verlust des Vertrauten und vielleicht auch die Sehnsucht nach der Heimat machen sich bemerkbar. Möglicherweise hat auch die veränderte Rollenverteilung zu einer neuen Dynamik in der Partnerschaft oder Familie geführt. Trotz aller Vorfreude und dem Wunsch, sich nach den ersten Monaten einem neuen, erfüllten Leben zuwenden können, entstehen häufig Spannungen: Identitätsverlust, kulturelle Unterschiede in der Kommunikation, der schleppende Aufbau eines neuen Freundeskreises. Oft reicht es, die Blickrichtung zu wechseln, um eine festgefahrene Situation zu verbessern. Hier kann Coaching einen wichtigen Beitrag leisten.

Während wir im Alltag unseren Blick meist nach außen richten, wenden wir im Coaching unseren Blick aufmerksam und bewusst nach innen. Dadurch können wir eigene Verhaltensmuster und Glaubenssätze hinterfragen und Lösungsstrategien für die Problemsituation entwickeln. Jeder Mensch hat seine eigene Persönlichkeit und es gibt daher auch keine Patentlösungen. Bei Ihrem individuellen Entwicklungsprozess begleite ich Sie mit Respekt und großer Wertschätzung, neutral und mit aller gebotenen Diskretion.

 

Potenzialentfaltung durch Coaching Neue Perspektiven entwickeln und verfolgen Reflexion der eigenen Werteorientierung Stärken erkennen und gezielt einsetzen Ziele sinnvoll definieren und erreichen Wandel wagen und sich auf eigene Lebensziele konzentrieren Sinnstiftende Inhalte aufdecken

Wichtige Fragestellungen im Coaching Wo stehe ich und wie bin ich hierher gekommen? Welchem Wertesystem folge ich? Was ist für mich wertvoll? Woher stammen meine Glaubenssätze und wie wirken sie sich auf mein Leben aus? Wie gehe ich mit Krisen um, die mir begegnen? Über welche Stärken und Ressourcen verfüge ich und wie kann ich sie zukünftig nutzen? Wie kann ich eine Vision für meine nächsten Schritte entwickeln?

Methoden

• Lösungsorientierte Gesprächstechniken
• Kognitiv-mentale Methoden
• Systemisch-integrativer Ansatz

Informationen zu Leistungen und Honoraren finden Sie hier